Найти работу – дело весьма хлопотное, а найти подходящую работу, да еще и с первого раза – практически везение. Каждый молодой специалист усиленно стремится начать успешную карьеру с должности, обеспечивающей достойный уровень благосостояния и перспективную самореализацию, помня, что поиск работы – это кропотливый труд, и достигнуть желаемого результата очень непросто. При этом важно использовать всевозможные доступные методы эффективного поиска и просматривать вакансии не только в своем родном городе, но и в крупных областных центрах, к примеру, вакансии в Харькове на работа юа.

Для того чтобы Ваши мечты быстрее воплотились в реальность следует понимать, что работа – это взаимовыгодное сотрудничество, взаимосвязь Ваших профессиональных талантов и личностных достоинств с Вашими требованиями. Поэтому, прежде чем начинать поиски, сформулируйте и сопоставьте на бумаге свои преимущества и критерии к будущей должности.

Что Вы можете предложить работодателю

Безусловно, что у людей с солидным опытом работы ответ на этот вопрос не вызывает никаких затруднений. А вот молодые специалисты, которые пытаются трудоустроиться впервые, пребывают зачастую в полной растерянности. Чтобы малоопытному соискателю сделать глобальный анализ своих возможностей, HR-эксперты рекомендуют:

• Объективно и критично оценить свои личностные и деловые качества,

• Вспомнить, по каким предметам Вы добились образцовых успехов в школе или ВУЗе,

• Добавить к списку факультативы, олимпиады, кружки, конференции, семинары, которые Вы посещали с удовольствием,

• Учесть подработку во время каникул (возможно набор текстов или помощь в написании курсовых и рефератов), стажировку, практику.

После того, как будет составлен полный список, Вы легко определите сферу деятельности, в которой Вам нужно искать работу, и каких профессиональных умений или навыков у Вас недостаточно. Например, если вам нравится прироа и вы хотите работать на свежем водухе, то можете рассмотреть харвестры. Эта техника, кторая выкарчевывает и обрабатывает деревья. Как получить права и что предстоить делать более подробно можно посмотреть тут prava112k.com/spectehnika/harvester.

Ваши требования к первой работе

Специалисты советуют составлять список своих требований к будущей работе в порядке их значимости для Вас. Выделим перечень стандартных приоритетов:

• Заработная плата – наиболее существенный фактор поиска для большинства соискателей, ведь каждому хочется нормально жить, достойно одеваться, кормить семью, оплачивать жилье и прочее. Поинтересуйтесь о среднем уровне заработка в выбранной Вами сфере, чтобы знать, на что Вы сможете рассчитывать.

• Перспектива карьерного роста: если Вы молодой специалист или выпускник ВУЗа и впервые сталкиваетесь с поиском подходящей должности при отсутствии опыта профессиональной деятельности, то начинать свою карьеру зачастую приходится с самой низшей иерархии специалистов. Побеспокойтесь заблаговременно, чтобы в той компании, куда Вы хотите устроиться, была возможность стабильно повышать свой профессиональный уровень.

• Социальный пакет – не стоит забывать о льготах, предусмотренных нынешним законодательством, на которые Вы имеете право, и поинтересоваться у работодателя об их объеме.

• Отношения в коллективе: в идеале всем хочется попасть в приятную дружескую атмосферу среди сотрудников, а также иметь вежливого и «все понимающего» начальника. Однако, в первую очередь, отношение к Вам полностью зависит от Вас самих, поэтому оценивайте и свои возможности адаптации в новом коллективе.

Конечно, это далеко не доскональный список, и у каждого соискателя появятся свои индивидуальные пункты, которые он захочет добавить в перечень. Но следует помнить о главном – проявите готовность выработать компромиссное решение и постарайтесь объективно сопоставить свои возможности и желания.