Сегодня в Сети можно найти огромное число информации, которая может помочь с составлением такого важного документа, как резюме.
Резюме - это некая сводка достижений и профессионального опыта, который позволяет составить первое мнение о том, насколько тот или иной кандидат подходит на ту или иную должность.
В Интернете большая часть советов, к сожалению, относится к основным пунктам, из которого оно должно состоять, о размерах шрифта, о максимальных объемах этого документа. Но по большому счету, почти нет данных, которые помогают найти правильные слова, которые смогут заинтересовать менеджера по подбору кадров.
Статистика показывает, что менеджер отдела кадров может понять подойдет ли данный человек на ту или иную должность, посвятив изучению его резюме всего 20-30 секунд.
Именно поэтому, при составлении этого документа необходимо ориентироваться именно на чтение по-диагонали. Главным секретом успешного резюме является его лаконичность. Старайтесь писать простыми предложениями, не нужно, чтобы описание вашей трудовой деятельности, а также описание личных качеств растягивалось более, чем на один печатный лист формата А4. Кроме этого, необходимо как можно чаще использовать всевозможные списки, которые упрощают восприятие текста.
Также нужно помнить о том, что в верхнем углу листа нужно написать ту должность, на которую вы претендуете. Согласитесь, что в компании может быть открыто сразу несколько вакансий, поэтому конкретика в резюме значительно увеличит шанс на более пристальное изучение вашей кандидатуры. Вполне достаточно написать «работа киев: журналист», чтобы кадровик обратил на вас внимание.
В резюме лучше избегать шаблонов, которые стирают смысл использованных слов. Так, сегодня все чаще, описывая личные характеристики используют такие слова как «коммуникабельный», «лояльный», «стрессоустойчивый» и так далее. Эти слова уже обтерлись, они не привлекают внимания.
Кроме этого, нужно помнить о том, что в резюме должна указываться реальная информация, ведь любая ложь, в любом случае, выплывет на поверхность. Нельзя указывать на знания требуемых работодателем программ, если вы не умеете в них работать. ведь при приеме на работу все указанные вами данные необходимо будет оправдывать, а это очень сложно и непрофессионально. Любая работа требует четкого выполнения всех предъявляемых требований, именно за это работодатель будет платить вам вашу зарплату. Поиск работы - сложный процесс, который требует пристального внимания и большой ответственности.